抖音运营工作内容丰富多样，主要包括以下几个方面：
1. 内容策划与制作：抖音运营的核心是内容。运营人员需要根据目标受众的喜好和兴趣，策划并制作具有吸引力的短视频内容。这包括选题、脚本撰写、拍摄、剪辑、后期制作等环节。
2. 平台账号管理：运营人员负责管理抖音账号，包括账号注册、资料完善、头像和封面设计等。同时，还需要定期发布内容，保持账号活跃度，提高粉丝粘性。
3. 粉丝互动：与粉丝的互动是提高账号影响力的关键。运营人员需要通过评论、私信、直播等方式与粉丝进行沟通，解答疑问，收集反馈，提高粉丝的参与度和忠诚度。
4. 数据分析：运营人员需要定期对账号的数据进行分析，包括播放量、点赞数、评论数、转发数等，根据数据调整运营策略，优化内容制作。
5. 营销推广：抖音运营还包括与其他品牌或个人合作，进行跨界营销。这包括寻找合适的合作伙伴、策划合作方案、执行合作活动、跟踪合作效果等。
6. 直播策划与执行：直播是抖音的一个重要功能，运营人员需要策划并执行直播活动，包括直播主题、时间、嘉宾邀请、互动环节等，以提高直播的观看率和互动性。
7. 危机公关：在运营过程中，可能会遇到负面评论或争议，运营人员需要及时处理这些问题，维护品牌形象和账号信誉。
8. 内容合规性检查：确保发布的内容符合抖音平台的规则和政策，避免违规内容造成账号被封禁。
具体来说，以下是一些具体的运营工作内容：
- 定期研究热点话题和流行元素，紧跟潮流，为内容创作提供灵感。
- 利用抖音内置工具进行视频编辑，如滤镜、音乐、特效等，提升视频质量。
- 设计互动话题，鼓励粉丝参与话题讨论，提高视频的传播力。
- 与知名博主、KOL合作，进行跨账号推广，扩大账号影响力。
- 监控直播间的实时数据，根据观众反馈调整直播内容，提升观众体验。
- 在节假日或特定活动期间，策划专题活动，吸引粉丝参与。
- 对外拓展合作，与其他品牌或平台进行内容联动，实现资源共享。
- 定期检查账号，确保内容合规，及时删除违规评论和私信。
总之，抖音运营工作需要运营人员具备创意思维、策划能力、沟通技巧和数据分析能力，以实现账号的持续增长和品牌价值的提升。
